Lancering STT103: Een toekomst die werkt

Vandaag lanceren we de verkenning ‘Een toekomst die werkt’. In deze publicatie brengt toekomstonderzoeker Anna-Carolina Zuiderduin de grootste knelpunten van de huidige arbeidsmarkt in kaart en verkent zij mogelijkheden om werk en technologie anders vorm te geven.

Date 5 dagen ago
Author STT

Het einde van vaste contracten en vergrijzing oplossen met AI-powered senioren, werkt dat?

Historische arbeidskrapte, deeltijdparadijs Nederland dat aan het werk moet, een stijgend aantal werkende armen, toenemende flexibilisering en burn-out klachten, groeiende vraag naar mantelzorg, felle kritiek op bullshit jobs, de onderwaardering van het mbo en onbetaalde arbeid. Dit is slechts een greep uit de uitdagingen voor de huidige arbeidsmarkt waarin een nieuwe generatie technologie werk en werktaken veranderd.

Lees de publicatie: Een toekomst die werkt

Hoe creëren we een toekomst van werk die werkt?

De publicatie geeft een overzicht van de visies, ideeën en inzichten die er bestaan om de toekomst van arbeid anders vorm te geven. ‘Een toekomst die werkt’ biedt vier scenario’s waarin technologie en wenselijkheid centraal staan. Van smart glasses om inclusie te bevorderen tot automatisering die een betere balans tussen werk en vrije tijd mogelijk maakt.

Hoe ziet een toekomst van werk die werkt eruit? STT103 daagt lezers uit om niet passief af te wachten hoe werk zich ontwikkelt, maar actief na te denken over wat een wenselijke toekomst van arbeid kan betekenen.

Meer dan een economisch wezen

Deze toekomstverkenning onderstreept dat de mens meer is dan een economisch wezen. Er wordt niet alleen benadrukt hoe technologie arbeid kan transformeren, maar ook hoe het ons leven in balans kan brengen. Een mooi overzicht voor iedereen die geïnteresseerd is in hoe technologie de manier waarop wij werken kan veranderen.

Om de lezer te activeren, bevat de publicatie ook een scenariotest. Deze helpt je ontdekken welk scenario het beste aansluit bij jouw persoonlijke visie en nodigt uit tot nadenken over wat je belangrijk vindt in de toekomst van werk.