We vertrouwen erop dat slimme mensen slimme algoritmen maken

Inmiddels is haar onderzoek naar het verlenen van autoriteit aan algoritmen afgerond. Ze schreef haar eindscriptie over een experiment waarbij participanten werden gevraagd om ontslagbeslissingen over werknemers te nemen, en ze advies van een intelligent systeem konden accepteren of afwijzen. Geheel anders dan verwacht bleken sociale referentie en leeftijd een negatieve invloed te hebben op de mate van acceptatie van het advies. Informatie over de kwalificatie van de ontwikkelaars en het zelfvertrouwen van het systeem leken positief bij te dragen aan het niveau van autoriteit dat aan het algoritme werd verleend. In onderstaand filmpje worden het onderzoek, het bijbehorende experiment en de resultaten bondig uitgelegd. 

Mocht je de scriptie volledig willen lezen, neem dan contact info@stt.nl met ons op.